Podemos hablar de mil cosas, pero entender los patrones que se generan día a día , así como la gestión de datos y análisis estratégico de la información para avanzar la velocidad con la que se mueve el planeta, requiere que veamos el mundo con nuevos ojos. En realidad, somo conscientes que es la revolución 4.0 y la autogeneraciòn del mismo datos y de la velocidad con la que debe pensar nuestros lideres para hacerse preguntas inteligente en referencia a su negocio , tomar decisiones y cumplir su propósito diario.
Cuando tomamos en cuenta todo esto, entendemos que la estrategia de negocio es dinámica y tiene tanta oportunidad , que se requiere darle fuerza al propósito y oportunidades de negocios a través de la obtención de información comprendiendo esos small datos internos y externos que genera el entorno. Se debe entender la necesidad de contar con una estrategia del Datos y Humana, es donde la Humatica, toma vida.
Se hace fundamental, el entendimiento que el internet de las cosas nos permite entender el ecosistema de los datos y la entendimiento de la información que lograra dar impacto al nivel de la estrategia, generación de nuevos servicios , identificación clara del ADN de la marca e impacto social, no desde la percepción si no desde la prospectiva de lo que busca el mercado. Ahora, pasemos a la realidad, la comunicación tiene tres componentes, lo visual (el lenguaje no verbal) que representa el 55%, lo vocal (tono, claridad y velocidad) representa el 38% y lo verbal (ideas, contenidos, lenguaje y secuencia) 7%. Es por esto, que como dice Peter Drucker es importante escuchar lo que no se dice. esta en los datos. Donde las habilidades deberán ser mas fuertes, relacionales, traductores de tecnología
Esta información gestionada les permitirán tener un verdadero ADN de la diferenciación de marca y darle vida al propósito de su empresa. Existe Hoy más datos disponibles que nunca antes en la historia. Sin embargo, muchas veces se publican de una forma tan diversa y compleja que con frecuencia es muy difícil establecer conexiones entre ellos, dando lugar a una nueva Torre de Babel de los Datos y lideres que poco analizan información, creativos con cerebros disruptivos.
La pregunta adecuada es los Gerentes tenemos pensamiento analítico humano y tecnológicos, en realidad tenemos algoritmos de datos en la industria, inteligencia artificial aplicada, realidad aumentada y realidad virtual aplicada. o Solo lo vemos como elementos nuevos elementos para llamar la atención de los clientes. Ya podemos aplicar IA para evaluar la emociones de los clientes y así mejora los modelos de experiencia. Comprenden que es la industria del conocimiento.
Prospectiva, es la evaluación de diferentes escenarios que sean amigables como la Vida, Planeta y trabajo , para generar valor a la sociedad y los nuevos actores de la misma.
Quieres que aprendamos juntos y trabajemos de la mano. https://gruporichten.com.co/portfolio-items/marcas-humanas-inspiran/
[contact-form][contact-field label=\”Nombre\” type=\”name\” required=\”true\” /][contact-field label=\”Correo electrónico\” type=\”email\” required=\”true\” /][contact-field label=\”Web\” type=\”url\” /][contact-field label=\”Mensaje\” type=\”textarea\” /][/contact-form]
