Como Gerente de Recursos Humanos, me siento profundamente comprometida y orgullosa de ser parte de Ozeol. Recuerdo la primera vez que me contactaron; mi respuesta inicial fue un poco confusa: “¿Oze… qué?”. Al principio, me resultó difícil entender el modelo de negocio, pero a medida que compartía experiencias con el equipo y escuchaba sus interacciones, comencé a apreciar el gran valor que aportamos al ofrecer soluciones efectivas para los problemas de sobrestock.
Uno de los aspectos más destacados de Ozeol es su entorno multicultural. Es común escuchar conversaciones en español, inglés, portugués, francés e incluso árabe en los pasillos. Esta diversidad no solo enriquece nuestro ambiente laboral, sino que también me ha permitido conectar con diferentes culturas. El idioma nunca ha sido una barrera; por el contrario, ha creado oportunidades para la interacción a través de diversas actividades.
La empresa también otorga gran importancia al reconocimiento de los esfuerzos y logros de nuestros colaboradores. Cada cierre de orden es un paso más cerca de nuestras metas, y detrás de cada éxito hay un esfuerzo colaborativo que involucra a sourcers, prospectores y compradores, cada uno desempeñando un papel crucial en la negociación y en la elaboración de soluciones que benefician a todas las partes involucradas.
En nuestra labor diaria, Ozeol promueve actividades que fomentan el compromiso social, resaltando la inmersión cultural en nuestra oficina. Celebramos días significativos como el Día Internacional de la Mujer, el Día del Amor y la Amistad, Halloween y Navidad. Estos momentos nos permiten desconectarnos digitalmente y apreciar la importancia de las relaciones cara a cara.
Además, Ozeol está comprometida con la sostenibilidad ambiental. Al dar una segunda oportunidad a productos no vendidos en otros mercados, contribuimos a reducir la generación de residuos y promovemos una economía circular. Internamente, abogamos por prácticas amigables con el medio ambiente, como el uso responsable del agua y la separación de residuos.
Si tuviera que describir la cultura de Ozeol en tres palabras, elegiría: multiculturalidad, compromiso y sostenibilidad. Es inspirador escuchar a nuestros colaboradores hablar con orgullo sobre su trabajo y el impacto que creamos juntos. Este sentido de pertenencia y compromiso compartido nos impulsa a alcanzar nuestras metas.
Si deseas conocer más sobre nosotros y trabajar en una empresa multinacional comprometida con un futuro sostenible, te invito a enviar tu currículum, ya sea en inglés o español, al siguiente correo: hiring.colombia@ozeol.com. ¡Estaríamos encantados de dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo!
Catalina Estrada
Gerente de Recursos Humanos, Oficina de Ozeol Bogotá
