Tu eres el responsable del Mundo, que tenemos!!
La humanidad tiene que moverse hacia procesos de gobierno más participativos, basados en el conocimiento y apalancado en valores. Modelos de desarrollo comunitario que sean de arriba para abajo ya no pueden responder adecuadamente a las necesidades y aspiraciones del mundo actual. Valores en los que las personas puedan asumir su responsabilidad por los procesos, acciones y como individuos ante la sociedad.
La era de hacer consciente aquel anhelo humano del que hablaba Thomas Merton “¿qué es lo que podemos ganar viajando a la luna si no somos capaces de cruzar el abismo que nos separa a los unos de los otros?”.
Es la era de las tecnologías , se hace relevante darle prioridad a la transformación del Mundo Interno para disponerlo a su preparación de conexión con el otro. Tecnologías, solo bien que tiene la funcionalidad de ayudar los humano, para que este se enfoque su tiempo , talento y esfuerzo la construcción de una mejor sociedad.
Dejaremos atrás la distinción entre humano y tecnológico. Porque lo humano es tecnológico. Y lo tecnológico es humano. Lo que sí aprenderemos es que lo humano y lo tecnológico siempre han estado en persecución de algo que para nosotros no era evidente hasta ahora: que en el fondo de nuestra psique y corazón tan solo estábamos intentando volver a ese UNO. A ese sentimiento de jamás sentirnos solos. En donde los valores, comienzan a tomar fuerza, ética, transparencia, honestidad e integridad. Hacer que la vida, tenga de nuevo sentido en nuestro empleos y empresas.
La coherencia empresarial genera valor
El diccionario de la RAE, a propósito del concepto de Coherencia que proviene del latín coherencia que significa la conexión, relación o unión de unas cosas con otras y más específicamente la define como la “Actitud lógica y consecuente con los principios que se profesan”. Qué concepto tan necesario pero al mismo tiempo tan olvidado y despreciado en la realidad de muchas empresas y organizaciones en nuestra sociedad, que suele criticar con ánimo de destruir las iniciativas y modelos de gestión y desarrollo liderados desde el gobierno, la academia, la sociedad civil o la empresa, una sociedad cuya cultura termina por aceptar y por acostumbrarse a la corrupción y la injusticia.
La misma sociedad que anhela, espera, discute y se apasiona con la idea de una paz estable y duradera, la misma sociedad que intenta caminar hacia la innovación y la responsabilidad social de las organizaciones, la misma sociedad que sueña con dar los saltos cualitativos necesarios para consolidar una ruta al desarrollo, pero al mismo tiempo una sociedad de desencuentros y violencias, una sociedad
Un líder que mira al mundo y no se da cuenta, que sus decisiones y acciones afectan el ecosistema, la sociedad y al individuo. Hoy mas que nunca se requieren lideres con visión #Humatica consciencia en el liderazgo para la transformación, en una era digital.
Necesitamos recuperar al ser humano como eje central de la actividad económica frente a una economía basada en el crecimiento ilimitado, la competitividad y la maximización de beneficios, que nos lleva por un camino sin futuro alguno.
Hemos olvidado lo que es el ser humano y nos hemos enfocado en una visión reduccionista basada solamente en el dinero. Hemos olvidado nuestra dimensión más humana y genuina, que es donde encontramos el sentido a nuestra vida, el propósito y el verdadero crecimiento, que es interno.
Hoy el papel de las marcas es fundamental, porque las marcas están creando tendencias en todo el mundo, crean modas, hacen que millones de personas las sigan, hasta ahora ha sido a base de campañas de publicidad o utilizando personajes públicos del cine, del deporte, para seducir a la gente. \”Las marcas tienen que descubrir que si apuestan por un cambio ético, sostenible, apuestan por la dignidad humana, van a crear una tendencia mundial de esto, es decir van a tener seguidores y van a descubrir que también lo ético puede convertirse en moda\” (JonaMele).
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