En el marco del Ranking Change Makers 2024, realizado por la consultora Horse, dos destacadas directivas del Grupo Aval han sido reconocidas como líderes en innovación y transformación dentro del entorno empresarial colombiano. María Lorena Gutiérrez, presidenta del Grupo Aval, y María Fernanda Suárez, presidenta del Banco Popular, figuran entre las 100 CEO más influyentes y que impulsan el cambio en la región.
María Lorena Gutiérrez se posiciona como la segunda mujer más destacada en el ranking y ocupa el puesto 11 en el listado general, mientras que María Fernanda Suárez es la octava mujer y la número 28 en el ranking total. Este reconocimiento resalta su liderazgo en el ámbito financiero y su capacidad para fomentar la innovación y la sostenibilidad en sus respectivas áreas.
Un liderazgo transformador en 2023 y 2024
El Ranking Change Makers 2024 evalúa a los CEOs en cinco dimensiones clave: sostenibilidad, innovación, diversidad e inclusión, gestión del talento y balance entre vida y trabajo. Este enfoque refleja una tendencia empresarial que va más allá de las ganancias financieras, destacando a los líderes que adoptan un modelo de liderazgo responsable y transparente.
Durante 2023 y 2024, el Grupo Aval ha consolidado su posición como una de las empresas más innovadoras en Colombia. Con un puntaje de 860, la organización se ubicó en el puesto 16 dentro del ranking de empresas, demostrando un fuerte enfoque en la transformación digital y la equidad de género en sus puestos directivos. Por su parte, el Banco de Bogotá, también parte del conglomerado, alcanzó un puntaje de 910, ubicándose en el top 10 del ranking y reafirmando el liderazgo del Grupo Aval en el sistema financiero colombiano.
Impacto en la equidad de género y liderazgo femenino
A pesar de los avances, el ranking destaca la presencia de 31 mujeres en la lista general, lo que marca un importante hito hacia un liderazgo más diverso e inclusivo. Sin embargo, la consultora Horse subraya que aún persiste una brecha de género significativa en el liderazgo empresarial.
María Lorena Gutiérrez señaló que este reconocimiento valida el compromiso del Grupo Aval con la equidad de género en los puestos directivos. \”Estamos transformando el panorama empresarial colombiano y apoyando el liderazgo femenino\”, afirmó. En la misma línea, María Fernanda Suárez ha sido una defensora de políticas que promuevan la inclusión y la sostenibilidad dentro del Banco Popular, liderando iniciativas que han colocado a la entidad en el centro de la transformación financiera en América Latina.
Innovación como pilar del cambio
El 2023 y 2024 han sido años clave para el Grupo Aval en su búsqueda por establecer un nuevo estándar en la industria financiera. La organización ha impulsado una serie de proyectos innovadores que no solo transforman la banca en Colombia, sino que también refuerzan su posición en el ámbito global. Este enfoque en la innovación, combinado con su liderazgo en sostenibilidad y equidad de género, ha permitido a la empresa destacarse en un entorno empresarial cada vez más competitivo y exigente.
El reconocimiento de María Lorena Gutiérrez y María Fernanda Suárez en el Ranking Change Makers 2024 no solo destaca su capacidad de liderazgo, sino también el papel fundamental del Grupo Aval en la transformación de la banca y el liderazgo empresarial en Colombia y América Latina. Las cifras de impacto y los avances en equidad de género son solo el comienzo de una nueva era en la que la innovación y la responsabilidad social se entrelazan para crear un futuro más inclusivo y sostenible.
