Se dinamizará el empleo en Colombia, así lo revela la última investigación de ManpowerGroup Colombia, que indagó entre 500 empleadores del país sobre sus intenciones de contratación en el tercer trimestre, el proceso de adopción de la inteligencia artificial (IA) y los desafíos que enfrentarán en el camino.
Intenciones de Contratación: Un Panorama Positivo
El estudio reveló que el 40% de los empleadores tiene la intención de contratar más, frente al 20% que planea reducir su plantilla de colaboradores. Un 35% no hará cambios y un 5% no está seguro. Las regiones del Pacífico y el Caribe muestran la mayor intención de contratación, con un 29% y un 25% respectivamente.
La Tendencia Neta de Empleo ajustada en Colombia se ubica en un 20%, cifra que representa un incremento de 5 puntos porcentuales (p.p.) en comparación con el trimestre anterior, aunque muestra una disminución de 6 p.p. respecto al mismo período del año pasado.
“Seguimos observando cautela de los empleadores frente a las condiciones actuales y por eso es determinante adoptar estrategias adaptativas y políticas que impulsen la creación de empleo”, aseguró Javier Echeverri, Presidente de ManpowerGroup Colombia.
Sectores con Mayor Demanda de Contratación
Los sectores con mayor demanda de contratación a nivel nacional son:
- Servicios de Comunicación: 38%
- Tecnologías de la Información: 26%
- Bienes y Servicios de Consumo: 27%
Según datos del Dane, en abril el sector que más aportó nuevos empleos fue el de actividades financieras y de seguros (77.000), seguido de actividades profesionales (63.000) y alojamiento y servicios de comida (62.000).
Adopción de la Inteligencia Artificial: Un Aumento Significativo
La adopción de la inteligencia artificial está en ascenso. El 59% de los encuestados afirmó haberla implementado, lo que representa un aumento del 21% en el último año. Además de la IA, otras tecnologías contempladas por los empresarios incluyen la IA generativa conversacional, el Machine Learning y la realidad virtual.
Desafíos en la Adopción de la IA
Los desafíos más comunes en la adopción de la IA incluyen:
- Falta de habilidades para usar IA: 34%
- Preocupaciones sobre privacidad y regulaciones: 30%
- Falta de herramientas de IA apropiadas: 28%
Estos desafíos subrayan la necesidad de formación y desarrollo de habilidades, así como la implementación de políticas claras y herramientas adecuadas para la integración efectiva de la IA en las operaciones empresariales.
El mercado laboral en Colombia muestra señales de recuperación y dinamismo, con una clara intención de contratar por parte de los empleadores. La adopción de tecnologías avanzadas como la IA promete transformar el panorama laboral, aunque no sin enfrentar desafíos significativos que deberán ser abordados para aprovechar plenamente su potencial.
