Revolución en el lugar de trabajo: 81% de los empleados en Colombia utilizan IA en sus tareas diarias

En un reciente informe conjunto de Microsoft y LinkedIn, el Work Trend Index 2024 (Índice de Tendencias Laborales), se reveló que el uso de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral ha experimentado un crecimiento significativo en todo el mundo. Específicamente en Colombia, el 81% de los trabajadores están integrando herramientas de IA en sus tareas diarias, superando ampliamente el promedio mundial del 65%.

Colombia, líder en adopción de IA

El estudio destaca que la adopción de IA en Colombia está impulsada por el volumen de responsabilidades laborales que enfrentan los empleados. Este alto nivel de uso se refleja también en la actitud de los líderes empresariales del país: el 78% considera que la adopción de IA es crucial para mantener la competitividad, mientras que el 60% sigue buscando estrategias óptimas para su implementación.

En respuesta a esta situación, una notable mayoría de los trabajadores colombianos (83%) ha decidido llevar sus propias herramientas de IA al trabajo, lo que evidencia un fuerte compromiso y proactividad en la integración de esta tecnología. Este comportamiento ha permitido a Colombia superar el promedio mundial de uso de IA, que se sitúa en el 75%.

Percepción positiva y desafíos de talento

Contrario a los temores comunes de que la IA pueda amenazar los empleos, los empleados encuestados en Colombia ven la IA como una herramienta que proporciona datos con una visión más matizada y útil para cumplir con sus responsabilidades. Esta percepción favorable es clave para la integración efectiva de la tecnología en el lugar de trabajo.

Sin embargo, el informe también revela una preocupación global entre los directivos: el 55% teme no contar con suficiente talento capacitado para cubrir puestos clave este año, especialmente en áreas como ciberseguridad, ingeniería y diseño creativo. En Colombia, esta preocupación es palpable: el 57% de los directivos afirmó que no contrataría a un empleado sin conocimientos en IA, y el 65% prefiere candidatos con conocimientos de IA, incluso si tienen menos experiencia en comparación con otros postulantes.

El futuro del trabajo según LinkedIn

Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn, enfatiza que \”la IA está redefiniendo el trabajo y está claro que necesitamos nuevos libros de jugadas\”. Según Roslansky, los líderes que construyen sus organizaciones para la agilidad y que invierten en el desarrollo de habilidades internamente son los que darán a sus empresas una ventaja competitiva, creando equipos más eficientes, comprometidos y equitativos.

Conclusión

El Work Trend Index 2024 subraya la rápida adopción y la importancia creciente de la IA en el entorno laboral, con Colombia destacándose por su alta integración de esta tecnología. Mientras que la IA ofrece nuevas oportunidades y eficiencias, también plantea desafíos significativos en términos de talento y capacitación. Los líderes empresariales deberán equilibrar la implementación de la IA con inversiones estratégicas en el desarrollo de habilidades para asegurar un futuro laboral competitivo y sostenible.